별첨4) 모집공고문

	“지방자치로 더 빛나게 시민을 더 행복하게” 안양시의회

안양시의회사무국 공고 제 2022- 호

2022년도 임시회 및 정례회 대비

기간제근로자 (속기사) 인력풀 추가 모집공고

안양시의회 기간제근로자(속기) 인력풀을 아래와 같이 추가모집합니다.

2022년  6월 21일

안양시의회사무국장

1. 모집분야

근무부서	모집분야	운영기간	인원	업무내용
의회사무국 의사팀	속기사	2022. 7.~ 2022. 12.	6명	상임위원회 회의속기 및 회의록 작성보조

2. 지원자격

가. 만 18세 이상 한글속기 3급 이상 자격증소지자

나.「안양시 기간제 및 단시간근로자 관리규정」제7조 및「지방공무원법 」제31조            결격사유에 해당되지 아니한 자

▶ 결격사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나     형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은      후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 근무조건

가. 보    수 : 1일 87,440원(주휴수당 별도)

나. 계약기간

- 임시회 7월중(9일) : 1일 8시간(09:00-18:00)

- 제1차 정례회 10월중(23일) : 1일 8시간(09:00-18:00) 또는 (13:00-22:00)

- 제2차 정례회 11-12월중(11일) : 1일 8시간(09:00-18:00)

※ 일정은 변동될 수 있음.

다. 근무시간 : 주5일. 1일 8시간(휴게시간 1시간 있음)

라. 후생복지 : 임시회․제2차정례회(고용․산재보험), 제1차정례회(4대보험)

마. 복무관리 : 안양시 기간제 및 단시간근로자 관리규정 준용

4. 접수기간 및 접수처

가. 응시원서 접수 : 안양시의회 의사팀(번문실)

나. 접수기간: 2022. 6. 30.(목) ~ 7. 4(월) / 09:00~18:00 ※ 중식시간 (12:00~13:00) 제외

다. 접수방법: 방문접수 또는 이메일 접수

담당부서(팀)	채용분야	주 소	이메일	전화번호
의회사무국 (의사팀)	기간제근로자(속기사)	안양시 동안구 시민대로 233(관양동,안양시의회)	jjjjry@korea.kr	031) 8045-5925

라. 일정

모집공고 (13일간)	원서접수 (5일간)	서류합격자 발표	면접시험	인력풀 구성결과 공고
2022.6.22.(수) ~ 2022.7.4.(월)	2022. 6. 30.(목) ~ 2022. 7. 4.(월)	2022. 7. 6.(수) 개별문자 통보	2022. 7. 8.(금) 14:00 안양시의회	2022. 7. 12.(화) 의회 홈페이지 및 개별 통보

※ 일정은 자체 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

5. 전형방법

가. 공개모집(시 및 의회 홈페이지 게시)

- 1차 서류심사, 2차 면접심사 후 순위별 합격자 선발

나. 최종합격자 발표 : 2022.7.12.(화) 예정, 시의회 홈페이지 공고 및 개별 통보

※ 합격자는 소정의 채용절차를 거쳐 회기별 순환 채용되며 상위순위자 포기시 차순위자 채용함. 채용 시까지 대기 기간이 발생할 수 있습니다.

6. 제출서류  : 이메일 접수시 서명 후 스캔 파일 제출

가. 응시원서 1부.(붙임1)

나. 이력서 1부.(붙임2)

다. 자기소개서 1부.(붙임3)

라. 한글속기 자격증 사본 1부.

마. 속기 경력증명서 1부.(6개월 이내 발행한 원본)

바. 개인정보 수집․이용 동의서 1부.(붙임4)

사. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.(붙임5)

아. 채용서류 반환청구서 1부.(붙임6: 방문제출서류에 한함)

자. 채용신체검사서 1부.(최종합격자에 한함)

차. 기본증명서 1부(최종합격자에 한함, 피부양자등록필요시 가족관계증명서 1부.)

7. 유의사항

가. 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격 및 채용

후에라도 취소할 수 있습니다.

나. 구비서류의 기재착오, 연락불능 등의 사유로 발생하는 불이익은 전적으로    응시자의 책임입니다.

다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 합격자를     제외한 구직자는 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 채용서류의 반환을 청구     할 수 있습니다.(붙임6 서식)

라. 상기 일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은

안양시의회 의사팀(031-8045-5925)로 문의하시기 바랍니다.

(붙임1)

2022년도 안양시의회 기간제근로자(속기사) 인력풀 응시원서

나는 2022년도 안양시의회 기간제근로자(속기사) 인력풀 응시원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

본인은 안양시의회 기간제근로자 속기사 채용을 위한 이름, 생년월일, 전화번호, 주소 등 채용심사를 목적으로 개인정보를 제공하고 이용하는 데 동의합니다.

2022년    월     일

성명 :                 (인/서명)

안양시장 귀하

응시 번호		성 명	(한글) (한자)
직종	기간제근로자 (속기사)	생년 월일
주 소	(우: )
연락처		이메일
접수증
응시 번호		성 명	(한글) (한자)
직종	기간제근로자 (속기사)	생년 월일

위의 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 채용 결과에 부당한 영향을 끼칠  목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 또는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년    월    일

응시자 성명 :               (서명 또는 인)

응시원서 작성요령

① 본 양식은 반드시 다운받아 본인의 자필 및 컴퓨터 문서작성 프로그램으로           작성합니다.

② 응시번호는 기재하지 않습니다.

③ 생년월일은 8자리만 적습니다.(예시 : 2000.12.12.)

④ 주소는 현재 거주하는 주민등록상 주소를 적습니다.

※ 응시자 본인의 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 책임지지            않습니다.

(붙임2)

이  력  서

가 . 공통사항
응시 번호			성명		생년월일
주소					연락처
나 . 경력사항 및 자격증
경력	근무기관		근무기간			담당업무
자격증	자격증명		자격증취득(예정)일			자격검정기관
위의 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 채용 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격 또는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2022년 월 일 이름 (서명 또는 인)

이력서 작성요령

① 본 양식을 반드시 다운받아 본인의 자필 또는 컴퓨터 문서작성 프로그램으로 작성     가능합니다.

② 응시자격 요건에 해당하는 자격증은 공고일 기준으로 유효하여야 합니다.

③ 이력서상에 기재한 경력, 자격사항은 속기 경력 및 자격 위주로 작성하며            경력자는 반드시 증빙자료 제출하여야 합니다.

- 주 40시간 미만 근무시에는 반드시 경력증명서 또는 재직증명서에 주당 근무시간이        명기되어야 함.

※ 증빙자료 제출이 불가능한 사항은 기재 금지(제출 자료의 진위여부 확인을 위해 관련기관에 사실조회 등을 할 수 있으며, 필요할 경우 응시자에게 보완서류를 요청할 수 있음)

④ 이력서 서식의 틀은 유지하되 칸 크기, 간격 등은 조정 가능하며, 해당사항이 없을 경우 ‘해당없음’으로 표기합니다.

(붙임3)

자 기 소 개 서

2022.    .    .           응시자            (서명/인)

※ 작성요령 : 글씨체 휴면명조, 글씨크기 13, 자간 0%, 줄간격 160mm

·양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 지식, 경험, 경력 등을 응시분야와의

관련성을 중심으로 작성합니다. 특히 응시분야와 연관이 있는 근무, 경력

및 실적 등이 나타나도록 구체적으로 작성합니다.(A4 2매 이내)

◈(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있게 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(붙임4)

개인정보 수집·이용 동의서

본인은 안양시의회 기간제근로자(속기사) 인력풀 응시와 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집·이용 동의

항 목	수집목적	보유기간
►성명, 주소, 휴대전화번호, 자격사항, 경력 등 ►고유식별: 주민번호	기간제근로자 채용	동의서 작성일로부터 6개월후 삭제/ 채용자는 3년 보존

※ 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

합격 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집·이용 동의	□예 □아니요
고유식별 처리 동의	□예 □아니요

□ 민감정보 수집·이용 동의

항 목	수집목적	보유기간
►신체장애 ►범죄경력 ►질병명	기간제근로자 채용	동의서 작성일로부터 6개월후 삭제/ 채용자는 3년 보존

※ 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

합격 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

민감정보 수집·이용 동의	□예 □아니요

□ 개인정보 3자 제공 동의

제공받는 기관	제공목적	제공하는 항목	보유기간
안양시청 4대보험공단	기간제근로자 관리, 4대보험 취득‧상실	성명, 주민등록번호, 휴대전화번호 등	채용자에 한해 제공 (해당기관 내부규정에 따름)

※ 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

합격 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

개인정보 제3자 제공 동의	□예 □아니요

2022.    .    .

성명            (서명/인)   주민등록번호 :

안양시장 귀하

(붙임5)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 안양시의회사무국

2. 이용사무(이용목적) : 기간제근로자(속기사) 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록표 등.초본
2	장애인증명서

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( 주민등록번호 :                -                   )

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2022년    월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

(붙임6) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
안양시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]